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Revenue Management para Hoteles

H&S Hotel and SPA Management


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  • Temática: Turismo y Hostelería
    Subtemática: Hoteles
  • Modalidad: online
  • Duración: 25 horas
  • Descripción

    El Objetivo del Curso es:

    -Conocer las herramientas propias del Revenue Management y su adecuada aplicación.

    -Desarrollar las habilidades necesarias para gestionar la complejidad de la demanda y sus características específicas.

    -Desarrollar las habilidades para poder controlar las previsiones de demanda y su utilización como herramienta estratégica en la hotelería.

    -Diseñar y desarrollar las herramientas de análisis para poder tomar las decisiones adecuadas en la comercialización de los servicios hoteleros.

    -Maximizar los ingresos de un Hotel a través del uso de las herramientas del RM.

    Asesoramiento y seguimiento: El Coach del curso asesorará y ayudará a cada participante en la implementación de cada herramienta en el hotel donde se encuentre trabajando, a través del e-mail en forma permanente para lograr el éxito de la implementación.

  • Dirigido a: Revenue Managers - Jefes de Reservaciones - Reservacionistas - Ejecutivos de Cuenta - Rooms Division Managers - Jefes de Recepción - Recepcionistas - Jefes Comerciales
  • Temario

    I-Introducción al Revenue Management.

    I-1-Característica de la Actividad Hotelera.

    I-2-Objetivos del RM.

    I-3-Ejes del RM.

    I-4-Fórmula de Cálculo del RM.

    I-4-a-Fórmulas Complementarias.

    I-5-Características Principales del RM.

    I-6-Ratios del RM.

    I-7-Cultura Organizacional del RM.

    I-8-Tecnologías Aplicadas el RM.

    I-9-Segmentación.

    I-10-Tendencia de la Hotelería y Desarrollo de la Estrategia.

    II-Competencia.

    II-1-La Importancia de la Competencia.

    II-2-Investigar la Competencia.

    II-3-Análisis DAFO.

    II-4-Determinación de la Competencia.

    II-5-Benchmarking.

    II-6-Ratios del Benchmarking: ARI, MPI, RGI.

    II-7-Presupuesto y Forecast.

    III-Tarifas.

    III-1-Objetivos de la Fijación de Tarifas.

    III-2-Modelos de Fijación de Tarifas.

    III-3-Planteamiento de Fijación de Tarifas.

    III-4-La Matriz de Tarifas.

    III-5- Estrategia de Tarifas.

    III-5-1-Flexibilidad de Tarifas.

    III-5-2-Tipos de Tarifas.

    III-5-3-Estrategias de Tarifas: Mix Óptimo y Barreras de Tarifas.

    III-5-4-Optimización del Producto.

    III-5-5-Estrategias de Posicionamiento.

    III-5-6-Sistemas de Gestión de Tarifas.

    IV-Pick Up, Calendario de Demanda y Herramientas de Control.

    IV-1-Pick Up

    IV-2-Calendario de Demanda.

    IV-3-Herramientas de Control de Disponibilidad.

    V-Análisis de Grupos.

    VI-Implementación y Medición.

    VI-1-Implementar la Estrategia.

    VI-2-Organigrama.

    VI-3- Revenue Meetings.

    VI-4-Gestión de la Información.

    VI-5-Desarrollo estratégico.

    VI-6-Medición del Éxito de una Estrategia de RM.

    VII-Cierre.