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Manual de Acogida en la Empresa

ACEDIS Formación


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  • Temática: Empresa y economía
    Subtemática: Recursos Humanos
  • Modalidad: online
  • Duración: 120 horas
  • Precio: 150 €
  • Descripción

    Sin clientes no hay empresas. De esto no hay la menor duda. Pero, ¿a qué cliente se le da más importancia: al cliente que paga las facturas o al cliente interno que trabaja en y para la empresa (dentro o fuera de ella) y que puede aportar nuevas ideas, nuevas tendencias y nuevos sistemas de trabajo en aras de un beneficio individual y colectivo-

    ¿Qué es un manual de acogida-, ¿para qué sirve-, ¿qué información debe contener-, ¿a quién va dirigido-, ¿cuáles son las ventajas de su implementación-, ¿por qué es tan necesario contar con un manual de acogida en la empresa-, ¿qué beneficios genera tanto a la empresa como al empleado-, ¿en qué medida puede motivar un manual de acogida a los clientes internos para, a su vez, aumentar su productividad en beneficio de una mayor y sólida cartera de clientes-, ¿es preciso disponer de innumerables Certificados de Calidad para poder elaborar un manual de acogida-

    No importa el número de empleados de su empresa, ni si cuenta con numerosas o ninguna sucursal o delegación de ámbito local, provincial, nacional o internacional. Tampoco importa si cuenta o carece de los más sofisticados programas de gestión (CRM, EDI o similares).

    El objetivo de este curso es ayudarle a detectar necesidades en los procesos de trabajo de su empresa y buscar las soluciones más idóneas para gestionar más eficazmente el conocimiento de su capital humano y evitar en lo posible las indeseadas bajas laborales de su personal con la consiguiente pérdida de información.

    A lo largo de este curso, el alumno analizará casos reales que le servirán para conocer de qué manera puede gestionar el conocimiento de su capital humano y convertirlo en patrimonio intelectual de la empresa, elaborando diversos manuales de procedimiento y poniéndolos a disposición de jefes y empleados.

    Además el aprendizaje se refuerza con numerosos ejercicios y supuestos prácticos que prepararán al alumno para sacarle el máximo rendimiento a los conocimientos adquiridos y le facilitarán el aplicarlo a su propia empresa.

  • Dirigido a: El curso está dirigido fundamentalmente a responsables de gestión y administración de la empresa así como a directores de recursos humanos y mandos intermedios
  • Temario

    UD 01 - Introducción

    UD 02 - El primer día de trabajo

    UD 03 - Mensaje de bienvenida de la dirección

    UD 04 - Organigramas

    UD 05 - El segundo día de trabajo

    UD 06 - Manual de archivo

    UD 07 - El tercer día de trabajo

    UD 08 - Gestión del conocimiento

    UD 09 - El cuarto día de trabajo

    UD 10 - Formularios de solicitud y plantillas

    UD 11 - El quinto día de trabajo

    UD 12 - Manuales de procedimiento

    UD 13 - Atención al cliente

    UD 14 - Buenas prácticas en la oficina

    UD 15 - Normativa laboral

    UD 16 - Infracciones y sanciones

    UD 17 - Prestaciones sociales

    UD 18 - Medio Ambiente

    UD 19 - Qué comunicar al departamento de RRHH

    UD 20 - En caso de emergencia

    UD 21 - Nuestras instalaciones

    UD 22 - Sucursales y delegaciones

    UD 23 - Responsabilidad Social Corporativa

    UD 24 - Consejos de utilidad para rentabilizar su manual de acogida

    UD 25 - Bibliografía