Metodología de acciones educativas en orientación sociolaboral

1 Introducción bloque I

1.1 Introducción

2 Introducción a la orientación laboral

2.1 Necesidad y justificación del orientador laboral

2.2 Definición y conceptos relacionados

2.3 Desarrollo histórico

2.4 Acceso a la profesión

2.5 Ética del orientador-a laboral

2.6 Actividad obligatoria 1

3 Tendencias actuales del mercado laboral

3.1 Tendencias actuales del mercado laboral

3.2 Actividad obligatoria 2

4 Orientación laboral hoy

4.1 Proyectos actuales en la orientación para el empleo

4.2 Actividad obligatoria 3

5 Introducción bloque II

5.1 Introducción

6 Elegir el perfil profesional

6.1 Introducción

6.2 Elegir un perfil mis objetivos profesionales

6.3 Actividades optativas

6.4 Información sobre las opciones que tienen como objetivo el empleo

6.5 Actividades optativas

6.6 Elegir una ocupación listado de actividades relevantes

6.7 Actividad obligatoria 4

7 Seguir formándonos

7.1 Orientación formativa

7.2 Actividad obligatoria 5

8 Búsqueda activa de empleo

8.1 Circuito de selección

8.2 Análisis de necesidades del futuro trabajadora

8.3 Análisis del puesto de trabajo

8.4 Reclutamiento

8.5 Métodos de búsqueda

8.6 Recepción de las candidaturas y preselección

8.7 Proceso de pruebas

8.8 Elección del candidato y contratación

8.9 Incorporación y seguimiento

8.10 Actividad obligatoria 6

9 Opción crear una empresa

9.1 Qué es el autoempleo

9.2 Características del empresario

9.3 Tipos de empresas

9.4 Estudio de viabilidad

9.5 Tipos de financiación

10 Aspectos legales en la orientación laboral

10.1 Contratos laborales 1

10.2 Contratos laborales 2

10.3 Ley de conciliación

10.4 Actividad obligatoria 7

10.5 Prueba final

11 Anexo 1

11.1 TA2S

11.2 TA1

11.3 TA6

11.4 TA0521B

11.5 TA0521A

12 Anexo 2

12.1 De temporal a indefinido para minusválidos

12.2 De indefinido a tiempo completo

12.3 Para trabajadores desempleados

12.4 Para la formación

12.5 Para la formación

12.6 De trabajo en prácticas

12.7 De trabajo en prácticas

12.8 De duración determinada

12.9 De duración determinada

12.10 De interinidad con bonificación

12.11 Para trabajos fijos discontinuos

12.12 De trabajo de relevo

12.13 Comunicación de temporal a indefinido

12.14 Comunicación de temporal a indefinido trabajos fijos discontinuos

12.15 Indefinido para minusválidos

12.16 Temporal para minusválidos

12.17 Para minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo

12.18 Comunicación de prórroga

12.19 Comunicación del llamamiento a la actividad de los trabajadores fijos discontinuos

12.20 De obra y servicio para presos

12.21 De indefinido a tiempo parcial

12.22 Para la incorporación de investigadores

12.23 Para la realización de un proyecto de investigación

12.24 Anexo contrato de revelo

12.25 Solicitud incentivos para indefinidos minusválidos

12.26 De trabajo de inserción

12.27 Anexo pacto de horas complementarias

12.28 De temporal a indefinido para minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo

12.29 Mayores de 52 años

12.30 Certificado de participación de acciones formativas

12.31 Anexo a los modelos PE174 PE202

13 Direcciones de interés

14 Acrónimos empleados

14.1 Cuestionario: Cuestionario final